2021年12月20日天津欧贝姆建材召开绩效考核辅导会。如何调动员工积极性和主动性，如何让员工自动自发的工作，一直以来都是公司关注的问题，结合各岗位工作实际内容，制定合理的绩效措施，是绩效辅导的主要目的。会议由副总经理辛广主持，生产、技术、财务、企管、物流人员参加了会议，会议主要就绩效管理办法进行讨论研究，通过详细讲解量化指标、任务指标、行为指标考核维度，来对员工的每项工作进行合理评价。达到充分调动员工的积极性和创造性目的，使员工紧紧围绕欧贝姆建材有限公司的发展目标，高效地完成工作任务。企业运行需要切实可行的制度，通过建立有效的评价体系，帮助员工提升自身工作能力和综合素质，从而有效提升欧贝姆公司的整体绩效和整体素质。
